10 anos de experiência como advogado trabalhista
São 10 anos ao lado do trabalhador, oferecendo orientação clara, acolhimento e compromisso com cada causa.
Orientação sem compromisso
Agende uma conversa com nossos especialistas, sem compromisso. Estamos aqui para esclarecer seus direitos e orientar o melhor caminho.
Especialistas em defesa do empregado
Conte com nossa equipe com amplo domínio nas leis e direitos trabalhistas.
Quem é Pedro Fabião?
Advogado formado pela Universidade Federal de Pelotas e inscrito na OAB/RS desde 2012, Pedro Fabião dedica sua carreira exclusivamente à defesa dos direitos do trabalhador. São mais de dez anos atuando de forma técnica, estratégica e humana, sempre com foco em garantir que cada cliente receba exatamente aquilo que a lei assegura.
Ao longo de sua trajetória, já auxiliou centenas de trabalhadores a conquistar seus direitos na Justiça do Trabalho, consolidando-se como referência em demandas trabalhistas tanto na fase extrajudicial quanto judicial.
O atendimento é realizado presencialmente em Pelotas e, de forma totalmente virtual, em qualquer cidade do Rio Grande do Sul — oferecendo agilidade, comodidade e acompanhamento próximo, independentemente da distância.
Você se identifica com alguma das situações abaixo?
Fui demitido sem justa causa e/ou tenho irregularidades no meu contrato de trabalho e estou pensando em pedir demissão.
Meu vínculo de emprego (CLT) durou mais de 6 meses.
Meu contrato de trabalho terminou há menos de 2 anos.
Meu foco não é somente saber o valor da rescisão.
Se você marcou pelo menos uma das opções acima, seu caso pode ter base legal!
Direitos assegurados
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Em média de 1 a 3 anos, mas acordos podem encurtar para poucos meses.
Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
Trabalhamos com honorários de êxito: você só paga se ganhar a causa. A consulta inicial é gratuita.
Posso processar minha empresa atual?
Sim, mas avaliamos riscos caso a caso para proteger sua relação de trabalho.
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Você tem até 2 anos após sair do emprego para entrar com ação e pode cobrar só os últimos 5 anos
Quais documentos preciso levar na consulta?
Carteira de trabalho, contracheques, rescisão e qualquer prova disponível. Mesmo sem tudo, conseguimos iniciar a análise.
Preciso comparecer a todas as audiências?
Em regra, sim. A presença é obrigatória, mas em situações excepcionais pode haver dispensa
Está com dúvidas dos seus direitos?
Reúna os seguintes documentos:
Carteira de trabalho
Não há assinatura do contrato de trabalho.
Data de admissão ou demissão errada.
TRCT
Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho – contém as descrição das verbas que você tem a receber no momento da dispensa.
Contracheques
Recebo valores que não constam no contracheque.
Trabalhei horas extras, porém não constam no contracheques
Extrato do FGTS
A empresa não está depositando corretamente o FGTS.
Não recebi a multa de 40% do FGTS na rescisão
Fale com quem entende de Direito do Trabalho.
Se você está passando por alguma dúvida ou injustiça no trabalho, entre em contato. Estamos aqui para ouvir você e oferecer a orientação que precisa, com seriedade e agilidade.
Telefone (whatsapp)
Email Address
contato@pedrofabiao.com
